2022年1月7日，尊龙凯时·人生就是搏!集团组织开展了2021年度高层工作述职会议，本次会议是为了总结过去一年的经验与不足，提出明年的计划和设想，是一次思想、能力、经验的检阅，也是一场学习、方法、措施的内部交流。公司陈董事长、工会主席、高层管理人员以及员工代表共16人参会。

    会上，述职人员结合各自的工作实际，围绕年度工作目标，对2021年度各项工作进行了认真总结回顾，对工作中存在的问题和不足进行了深刻剖析，并提出了整改措施及建议，大家态度诚恳，既肯定成绩，又查找不足，互相学习，取长补短，达到了促进工作、共同提高的目的，为未来业务更加平稳健康快速发展献计献策，大家对未来集团业务发展寄予美好的的憧憬

最后，陈董事长作总结讲话，充分肯定了大家一年来取得的成绩，认为大家能够从思想上高度重视本次述职工作，准备充分，引用数据详实，无论从形式上还是内容上都起了相互学习，相互进步的作用，同时，就进一步做好新年度的工作任务，提出三点要求：第一、加强学习主动性，提升综合素质和业务能力。多看、多听，多思考，用我们学到的知识，共同成长，走出“墨守成规，因循守旧”的怪圈。第二、增强沟通、配合意识。必须牢固树立集团工作“一盘棋”的思想，围绕大局，齐抓共管。要通过有效的沟通，达到思想认识的统一，通过全力配合，保证公司各项目标任务的有效完成。第三、工作落实要有力度。落实是我们管理者最重要的职责。落实还要靠管理者的毅力、魄力、果断力，共同合力，抓落实，促发展！最后，希望大家以这次会议为契机，进一步把思想和行动统一到公司的决策部署上，切实把各自分管的工作，摆在更加突出的位置上。再立新目标，再推新举措，再展新作为，更好地为尊龙凯时·人生就是搏!发展履好职，尽好责！为公司2022年各项工作再上新台阶，开创新局面，提供坚强的组织保证，共同奋力谱写新年新篇章！